Index de l’égalité professionnelle
[24/02/2026]
Le CABINET GERMAIN ET MAUREAU s’engage à assurer une équité de traitement entre les femmes et les hommes et promouvoir la diversité.
Nous agissons concrètement en ce sens depuis de nombreuses années, à travers notamment les mesures mises en place dans notre plan d’action relatif à l’égalité professionnelle, et quotidiennement pour assurer un même traitement responsable et bienveillant à l’ensemble de nos collaborateurs.
La complémentarité comme la mixité sont pour notre Cabinet des facteurs de développement, et notre ambition est d’offrir à chacun les mêmes chances de s’épanouir au sein de nos équipes.
Notre Cabinet obtient cette année le score de 91/100 (Index calculé pour l’année 2026 au titre des données 2025)
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 36
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur relatif au retour de congé maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 5